Sabtu, 26 Februari 2011

12 cara meningkatkan kekuatan otak

Mungkin ada yang bingung ketika melihat seseorang dapat menghafal dengan baik, atau melihat seseorang yang sangat cepat memajami materi pelajaran yang diberikan saat di sekolah, perkuliahan bahkan di kantor. IQ (Intelegen Quest) yang tinggi adalah modal nya. Orang memiliki kemampuan IQ yang tidak terbatas, tergantung cara kita melatih kemampuan kita. Ada pun dasar intelegnsi seseorang dipengaruhi oleh nutrisi, stimulan dan genetik. Jangan heran ketika kita melihat orang yang mampu menghafal begitu banyak rumus fisika dan melihat orang yang dapat mengingat suatu kejadian meskipun sudah berlangsung lama. Itu semua terjadi karena mereka terus mengasa kemampuan otak nya (IQ).

Saya akan memberikan beberapa tips yang dapat anda lakukan untuk meningkatkan kemampuan (IQ). Dengan melakukan tips ini berulang-ulang, berhari-hari, dan bertahun-tahun. Puji Tuhan kemampuan IQ kita bisa lebih baik. Tapi semunya tidak lepas dari usaha dan kuasa Tuhan. Tuhan menciptakan Kita dengan luar biasanya, jadi tergantug dari kita sendiri, bagaimana cara kita mengembangkan kemampuan kita.
Tips nya adalah sebagai berikut :

1.   Ajarlah orang lain
Cara ini sering saya lakukan jika saya sudah pahan terhadap matyeri yang saya pelajari. Saya akan mengajarkan kepada teman saya yang belum memahami materi yang dipelajari agar saya dapat lebih memahami materi yang saya pelajri dan lebih menguasainya. Tapi Untuk mengajari seseorang, Anda harus mengantisipasi kemungkinan adanya pertanyaan dan melihat topik dari sudut pandang yang berbeda. Mengajarkan orang lain akan secara dramatis meningkatkan pemahaman Anda.

2.   Tulislah sebuah artikel
Membuat artikel dapat meningkatkan kemampuan IQ ? ya tentu. Membuat artikel dapat meningkatkan IQ, mebuat artikel sama halnya seperti Membaca Buku. Buat lah artikel yang anda inginkan, Ini akan memungkinkan Anda untuk menelusuri aspek-aspek lain yang sedang Anda pelajari. Dengan menuliskannya, Anda akan menghubungkannya dengan ide-ide yang sudah Anda ketahui dan menciptakan sebuah jaringan pengetahuan.

3.   Mulailah membuat blog
Ngeblog dapat menstimulasi kemampuan otak anda. Karena anda harus berpikir membuat sebuah tulisan yang akan terjadi ataupun yang sudah terjadi supaya dapat dimengerti dan dapat dipahami orang lain dengan mudah.
4.   Berolahraga
Dalam tubuh yang sehat terdapat pikiran (kemampuan otak) yang sehat. Olahraga bisa membuat Anda lebih pintar. Berolahraga bisa memperkuat otak dengan cara menstimulasi formasi sel-sel otak (neuron) yang baru terbentuk, yang biasa dikenal sebagai neurogenesis. Berolahraga juga akan memperkuat koneksi antar sel-sel tersebut. Para peneliti telah menemukan bahwa area di otak yang secara nyata terstimulasi oleh olahraga adalah area yang berkaitan dengan ingatan dan pembelajaran. Lebih jauh lagi, olahraga fisik juga bisa mencegah penyakit alzheimer. Beberapa penelitian telah memastikan bahwa olahraga secara teratur bisa mengurangi risiko pengurangan kemampuan berpikir dan demensia (hilangnya kekuatan intelektual seperti pikun) di usia senja.

Berjalan satu mil setiap hari akan mengurangi risiko mengalami demensia sebesar 50 persen. Tetapi, jika Anda tidak punya waktu, jalan cepat 45 menit secara rutin tiga kali seminggu akan mencegah banyak perubahan otak yang terkait dengan penuaan.

5.   Belajar
Dengan belajar terus-menerus dapat meningkatkan kemampuan otak. Semakin sering otak diajak berpikir, semakin tinggi kemampuan nya. Semakin jarang digunakan semakin cepat kerusakan yang akan terjadi terhadap otak anda.

6.   Tingkatkan motivasi anda
Dengan memotivasi diri untuk belajar akan menambah kemampuan otak kita dalam menghafal materi. Dengan motivasi yang baik, kita dapat belajar dengan baik.

7.   Tidur dan isrirahat sejenak
Tidur dan Istirahat yang cukup perlu kita lakukan demi menjaga kualitas syaraf-syaraf pada tubuh kita agar tetap terjaga. Dengan istirahat yang cukup, tubuh dapat menjaga kualitas syaraf tubuh kita.

8.   Makan yang tepati
Makan makanan yang berprotein, maka dapat memperbaiki dan memulihkan sel-sel otak.
Minum air yang cukup dan menjaga kesetimbangan kadar gula.

9.   Berpuasa
Berpuasa bisa membersihkan dan menghilangkan racun dalam tubuh. Makanan-makanan berat tidak hanya akan membebani sistem pencernaan kita tetapi juga menguras sumber daya otak. Berpuasa tidak hanya membuang racun dari dalam tubuh, tetapi juga bisa menghilangkan emosi-emosi racun seperti kemarahan, sedih, khawatir, dan juga takut, sebelum semua itu berakumulasi menjadi penyakit. Dengan melakukan pembersihan pada emosi beracun, berpuasa bisa memperkuat kejernihan pikiran dan ingatan, serta meningkatkan konsentrasi dan daya kreativitas.

10.  Stimulasi mental
memulai karir yang baru, memulai hobi yang baru, mempelajari sesuatu yang baru, berjalan-jalan ke tempat yang baru, belajar bahasa asing baru (berdasarkan studi terbaru, kemampuan untuk menguasai lebih dari satu bahasa akan memperlambat penuaan otak), dan sebagainya.

11.  Interaksi sosial
Dengan berinteraksi kita dapat melatih kemapuan orak kita. Ketika berinteraksi kita akan berusaha berpikir. Apalagi ketika anda berinteraksi dengan orang yang menjengkelkan akan melatih orak anda berinteraksi dan ketika anda berinteraksi kepada orang yang berwawasan luas, itu akan menambah pengetahuan anda.

12. Suplemen pintar
Khusus ini saya tidak menganjurkan. Tapi jika perlu ya digunakan lah secukup nya dan jangan berlebihan. Seplemen tugasnya hanyalah embangungkan sayraf-syaraf di otak kita, bukan membuat kita pintar. Mengkonsusmsi sulpemen tapi tidak dibarengin usaha, maka akan menghasilkan yang sia-sia dan tidak ada gunanya.

sekian tips yang bisa saya share ...

Sumber:

Selasa, 22 Februari 2011

Symbian OS

RESENSI SISTEM OPERASI

Disini saya akan meresensi sistem operasi Symbian Pada handphone. Sebelum nya saya akan membahas sedikit tentang Sistem Operasi HandPhone yang berbasis Symbian.
Sejarah Symbian
Symbian OSdikembangkan oleh SymbianLTD. Symbian adalah Sistem Operasi Tak bebas yang diperuntukkan sistem oprasi pada peralatan bergerak (mobile).
Psion adalah perusahaan pengembang sofware yang berdiri pada tahun 1980 yang didirikan oleh Davit Potter. Dan menghasilkan sistem operasi yang diberi nama EPOC. Dan sistem operasi ini lebih diperuntukan pada telpone bergerak (mobile).
Dan pada tahun 1998 perusahan Psion membangun kerjasama dengan perusahaan Ericsson, Nokia, dan Motorola untuk mengekspolrasi lebih jauh konvergensian antara PDA dan Telepon Seluler yang diberi nama Symbian. Dan pada tahun 2004 Psion menjual saham dan hasil kerjasama ini menghasilkan EPOC release atau Symbian V5.
Kemungkinana muncul perangkat yang bernama SmartPhone lalu munculah versi-versi Symbian selanjutnya. Symbian V6 adalah pengenmbangan Sistem Operasi Symbian V5. Kelebihan Symbian V6 adalah karena sudah bersifat terbuka dan dapat menginstal perangkat lunak dari berbagai pengembang aplikasi. Symbian OS V 9.1 dikeluarkan pada tahun 2005. Dengan pengembangan terhadap sistem keamanannya yang dikenal sebagai capability-based security. Sistem keamanan ini berfungsi sebagai pengatur hak akses pada aplikasi yang diinstal pada perangkat. Dan muncul pula Symbian V9.2 dan Symbian V9.3 yang sudah suport terhadap koneksi Bluetooth v 2.0 (Symbiam V 9.2). dan telah mengususng teknologi wifi 802.11 dan HSDPA sebagai komponen standar nya (Symbian V 9.3) dirilis pada 12 juli 2006.

Kelebihan Pada Symbian OS
$    Small, kaya feature
$    Platform terbuka untuk aplikasi-aplikasi Third-Party
$    Dapat terkoneksi dengan baik terhadap perangkat-perangkat lain
$    Platform yang selalu berkembang
$   High performance, multitasking, dapat menjalankan beberapa aplikasi sekaligus     dan pengamanan pada memory.
$   Battery lebih awet
$   Dan dapat berjalan dibeberapa device.
$   Bersifat terbuka, tapi tidak terbuka bebas karena tidak terdapat kode sourch yang dapat dirubah. Hanya terbuka secara umum saja.

Kelemaham pada Symbian OS
$  Font yang terdapat pada handphone berbasis Symbian tidak dapat di perbesar.   Dan hanya memiliki ukuran standar. Tidak seperti handphone yang berbasis JAVA. Pada umumnya tulisan ini berguna bagi user yang sudah lansia karena membutuhkan tulisan yang lebih dari standar agar dapat membaca tulisan dengan jelas.
$  Bersifat terbuka, tapi hanya terbuka pada pengubahan tampilan nya saja. Tidak untuk kode sourc nya.
$   Mudah terkena virus
$   Hanya memiliki ram yang sangat kecil
$   mudah error

Jenis-jenis Symbian OS
$   Crystal, jenis ini memiliki banya feature. Tampilan LCD yang besar dan mendatar, keyboard yang baik, dan dapat menamnpung banyak informasi yang dapat digunakan untuk kepentingan bisnis.
$  Pearl, ini mungkin tipe yang paling sederhana. Karena hanya rerdapat LCD yang kecil dan keyboard terbatas.
$  Quartz, unutk kemampuan ponsel Touch-Screen yang sudah memiliki keyboard virtual.

Kesimpulan:
Sistem Operasi Symbian OS terhadap handphone bukanlah yang terbaik. Tapi Symbian OS merupakan sistem operasi yang palaing gampang digunakan dan banyak digunakan oleh produsen telepon seluler. Symbian juga gampang terserang Virus, Mudah error, dan kebanyakan low Ram.

sumber :
-Dan Pengalama Peribadi

Kamis, 11 November 2010

.::CIRI-CIRI, UNSUR DAN TIPE ATAU BENTUK ORGANISASI::.

Secara umum adapun ciri-ciri dari organisasi adalah :



- Adanya komponen ( atasan dan bawahan). 
- Adanya kerja sama (cooperative yang berstruktur dari sekelompok orang). 
- Adanya tujuan. 
- Adanya sasaran. 
- Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati.
- Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas.


Ciri-ciri Organisasi Modern

- Organisasi bertambah besar.
- Pengolahan data semakin cepat.
- Penggunaan staf lebih intensif.
- Kecendrungan spesialisasi.
- Adanya prinsip-prinsip atau azas-azas organisasi.
- Unsur-unsur organisasi lebih lengkap.


Unsur-unsur Organisasi

– Manusia(Man).
– Kerjasama.
– Tujuan Bersama.
– Peralatan (Equipment).
– Lingkungan.
– Kekayaan alam.
– Kerangka/Konstruksi Mental Organisasi.


Tipe Organisasi

Piramida Mendatar(flat)
a. Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki kewenangan sedikit.
b. Jumlah pekerja (bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak.
c. Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relatif kecil. 

Piramida Terbalik
organisasi piramida terbalik salahsatu unit dari tipe piramida. Piramida terbalik ialah jumlah jabatan pemimpinan lebih besar dari jumlah pekerja. Organisasi ini hanya cocok untuk organisasi-organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional seperti organisasi-organisasi/lembaga-lembaga penelitian, atau lembaga-lembaga pendidikan.

Tipe Kerucut
ciri-ciri organisasi dari tipe kerucut :
a.Jumlah satuan organisasi banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki/kewenangan banyak.
b.Rentang kendali sempit.
c.Pelimpahan wewenang dan tanggungjawab dapat dilakukan sampai kepada pejabat/pimpinan yang bawah/rendah.
d.Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh.
e.Jumlah informasi jabatan cukup besar.

Bentuk organisasi
Memandang organisasi dari segi tata hubungan, wewenang dan tanggung jawab yang ada oleh organisasi

Bentuk-bentuk organisasi :


1.Bentuk Organisasi Staff.
2.Bentuk Organisasi Lini.
3.Bentuk Organisasi Fungsional.
4.Bentuk Organisasi Fungsional & Lini.
5.Bentuk Organisasi Fungsional & Staff.
6.Bentuk Organisasi Lini &Staff.

===================================================================
(^^) Secara garis besar organisasi mempunyai tiga unsur yaitu orang-orang, kerjasama dan tujuan bersama-sama . Ketiga ketiga unsur tersebut saling berhubungan dan merupakan satu kesatuan.

(^^) Dari berbagai macam teori organisasi yang dikemukakan oleh para ahli, tiada satupun yang memiliki kebenaran mutlak.

(^^) Antara berbagai macam teori organisasi tersebut saling isi dan saling melengkapi.
===================================================================




sumber:
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Senin, 11 Oktober 2010

ARTI PENGERTIAN ORGANISASI DAN METODE

Definisi Dan Pengertian Organisasi

1. Organisasi Menurut Stoner
Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.

2. Organisasi Menurut James D. Mooney
Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.

3. Organisasi Menurut Chester I. Bernard
Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

Pengertian organisasi
Organisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Pengertian Pengorganisasian.
Seperti telah diuraikan sebelumnya tentang Manajemen, Pengorganisasian adalah merupakan fungsi kedua dalam Manajemen dan pengorganisasian didefinisikan sebagai proses kegiatan penyusunan struktur organisasi sesuai dengan tujuan-tujuan, sumber-sumber, dan lingkungannya. Dengan demikian hasil pengorganisasian adalah struktur organisasi.

Pengertian Struktur Organisasi
Struktur organisasi adalah susunan komponen-komponen (unit-unit kerja) dalam organisasi. Struktur organisasi menunjukkan adanya pembagian kerja dan meninjukkan bagaimana fungsi-fungsi atau kegiatan-kegiatan yang berbeda-beda tersebut diintegrasikan (koordinasi). Selain daripada itu struktur organisasi juga menunjukkan spesialisasi-spesialisasi pekerjaan, saluran perintah dan penyampaian laporan. 



Manajemen Dan Organisasi
Organisasi adalah sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan.
Manajemen
-       a. Proses planing, organizing, actuating, ccontroling untuk mencapai tujuan organisasi.
-       b. Proses sistematik guna mendorong sekelompok orang untuk secara bersama-sama mencapai tujuan yang d spakati bersama.
Mengapa organisasi perlu manajemen ???
-       c.  Anggota organisasi berasal dari latar belakang yang berbeda-beda sehingga mempunyai sistem nilai yang berbeda pula.
-        Motivasi menjadi anggota mungkin berbeda-beda.
-      d.  Organisasi merupakan kumpulan beragamkompetensi, bukan hanya kumpulan beragam orang.



 Manajemen Dan  Tata Kerja

Tata kerja atau metode adalah satu cara bagaimana (how) agar sumber – sumber dan waktu yang tersedia dan amat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula.
Dengan tata kerja yang tepat mengandung arti bahwa proses kegiatan pencapaian tujuan sudah dilakukan secara ilmiah dan praktis, disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya ditujukan untuk :
a) Menghindari terjadinya pemborosan di dalam penyalahgunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
b) Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan.
c) Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat.
Jadi hubungan antara manajemen dan tata kerja dapat dilukiskan seperti dibawah ini : Manajemen : Menjelaskan perlunya ada proses kegiatan dan pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sebagai faktor-faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan.
Tata Kerja : Menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu harus dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.



Manajemen, Organisasi, Dan Tata Kerja

Eratnya hubungan atau hubungan antara ketiga hal tersebut adalah sebagai berikut :
a) Manajemen : Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar manusia.
b) Organisasi : Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokkan kerja sama.
c) Tata kerja : Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerjasama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien.
Dari konsep tersebut, jelaslah bahwa baik manajemen, organisasi maupun tata kerja ketiganya diarahkan kepada tercapainya tujuan.



SUMBER : http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2010/05/hubungan-timbal-balik-manajemen-organisasi-dan-tata-kerja-2/